Op zoek naar een extern vertrouwenspersoon die medewerkers en studenten ondersteunt bij  ongewenst gedrag ?

 

 

 

mr Margriet Maris

Conflicten op het werk komen overal voor. Constructief op zoek naar de goede oplossing voor de toekomst? Met aandacht voor ieders belangen? Daar kan ik u in begeleiden.

mr Margriet Maris

De inzet van de klachtenfunctionaris heeft als doel het bevorderen van een effectieve oplossing van problemen tussen clienten en instelling

mr Margriet Maris

De juiste begeleiding op het juiste moment. De combinatie van mediator, vertrouwenspersoon, jurist garandeert dat u bij Margriet Maris de ondersteuning krijgt die u nodig hebt. Als mens én als organisatie. Margriet Maris heeft ruime ervaring in en kennis van het adviseren en begeleiden van hen die ongewenst gedrag of discriminatie aan den lijve ondervonden of ervan beschuldigd werden.

Extern vertrouwenspersoon

Op zoek naar een extern vertrouwenspersoon die medewerkers en studenten ondersteunt bij  ongewenst gedrag ?

 

 

 

mediator

Conflicten op het werk komen overal voor. Constructief op zoek naar de goede oplossing voor de toekomst? Met aandacht voor ieders belangen? Daar kan ik u in begeleiden.

Klachtfunctionaris

De inzet van de klachtenfunctionaris heeft als doel het bevorderen van een effectieve oplossing van problemen tussen clienten en instelling

7May

Agressie, seksuele intimidatie, discriminatie. Het zijn enkele voorbeelden van ongewenste omgangsvormen waar mensen mee te maken kunnen krijgen op de werkvloer. Een vertrouwenspersoon kan helpen in deze situatie, maar wat zij precies doen is voor velen nog onduidelijk.

9Oct

Na de vrouwen die naar buiten kwamen met hun ervaringen, moeten nu de mannen aan de bak. Mannen die luisteren en zich realiseren dat hun gedrag onwenselijk kan zijn. Leidinggevenden kunnen het voorbeeld geven door te laten zien wat goed gedrag is, die dus niet meelachen als er een vrouwonvriendelijke grap wordt gemaakt, maar die laten zien hoe je fatsoenlijk met vrouwen omgaat.

31Oct

Met de #MeToo-campagne lijkt de bereidheid toe te nemen om ervaringen met betrekking tot seksuele intimidatie te delen. Ook op het werk. Hoe leid je dat als werkgever in goede banen omdat zowel richting slachtoffer als richting dader zorgvuldigheid is geboden.

Alle blogberichten

waarom Margriet Maris?

  • ervaren
  • deskundig
  • betrokken
  • ruimdenkend
  • persoonlijk

Bel 010 -230 7349 of 06 511 66 161 voor een kosteloos kennismakingsgesprek
of mail Margriet Maris op margriet@hetvolstevertrouwen.nl